10 februari 2020
Vilka personliga egenskaper tycker du är viktigast när det gäller en teknisk säljare som ökar lönsamheten och drar in många nya ordrar och avslut? 1) De flesta försäljningschefer, VD:s och ägare brukar...
21 oktober 2014
Här är ett tips hur du skall intervjua säljare för anställning. En säljare skall ju...
KUNDUTLÅTANDE
"Nyckelfaktorer varför vi kommer nyttja Teknisk Säljkraft igen:
Den representant som man först träffar är delaktig och aktiv genom hela rekryteringsprocessen. Förstod och kunde se vårt behov samt även läsa mellan raderna där vi inte kunde uttrycka detta precist.
Utvärderingen som lämnades för kandidaten som sedermera anställdes har visat sig stämma mycket väl överens med vad Teknisk Säljkraft förutsåg, såväl styrkor som svagheter. Jag har bara bra saker att säga om Teknisk Säljkraft!"
Mikael Bohlin, VD och ägare till AB E Bohlins Maskiner.
”Kandidaten som snabbt blev anställd passar bra med vårt sätt att jobba. Fungerat jättebra med Teknisk Säljkrafts rekryterings-service! Det har varit som vi hoppats på. Vi slapp ’slavgörat’ (grundjobbet) och fick rätt kandidater.”
Richard Maier, VD för Teddington AB, Skogås, Stockholm.