---
title: "Rekrytering av tekniska säljare – arbetsmodell och pris"
description: "Arbetsmodellen för att rekrytera tekniska säljare i sju steg, önskvärda egenskaper, en film om styrelseperspektivet och priserna."
url: "https://teknisksaljkraft.se/rekrytering"
canonical: "https://teknisksaljkraft.se/rekrytering"
markdown_url: "https://teknisksaljkraft.se/rekrytering.md"
site: "Teknisk Säljkraft"
publisher: "Teknisk Säljkraft (Karisma Rekrytering AB)"
language: "sv-SE"
updated: "2026-11-01"
breadcrumbs:
  - "Startsida: https://teknisksaljkraft.se/"
  - "Rekrytering av tekniska säljare – arbetsmodell och pris: https://teknisksaljkraft.se/rekrytering"
---

# Rekrytering av tekniska säljare – arbetsmodell och pris

> Så rekryterar vi tekniska säljare: behov, profil, sökmetod, urval och uppföljning. Fast pris 105 000 kr exkl. moms med 6 månaders garanti.

## Rekrytering av rätt teknisk säljare som får resultat!

![Teknisk säljare pratar i telefon](https://teknisksaljkraft.se/media/mvse8ktp-i1m8bskg.webp)

_Vi rekryterar_

### Tekniska säljare, säljchefer och ingenjörer

[Lediga jobb säljare](https://teknisksaljkraft.se/lediga-tjanster)

- [Tekniska säljare](https://teknisksaljkraft.se/teknisk-saljare)

- [Försäljningschefer](https://teknisksaljkraft.se/rekrytera-forsaljningschef)

- [Key Account Managers](https://teknisksaljkraft.se/forsaljning-stora-kunder)

- [Customer Success Managers](https://teknisksaljkraft.se/nyckelkompetenser-hos-en-customer-success-manager)

- [Tekniker och ingenjörer](https://teknisksaljkraft.se/teknik-och-ingenjor)

- [Innesäljare](https://teknisksaljkraft.se/kontakt)

_NYCKELN TILL FRAMGÅNG_

### Hitta rätt person, en bra säljare som passar in och bidrar till verksamheten!

En stor del av teknik- och agenturföretagen i Sverige har en stor utmaning i att hitta och att rekrytera rätt Tekniska Säljare. Inte sällan blir det en ”flaskhals” för framtida expansion och stabil ekonomi.
En Teknisk Säljare är en kombination av olika personligheter som ofta är svåra att hitta. Det krävs ju både grundläggande teknikkunnande och försäljaregenskaper i en och samma person.
Spetsföretag med över 20 års erfarenhet, vi förstår vad du behöver! Stort nätverk och teknisk kompetens!
Genom väl tilltagen Search, Stort kontaktnät, Annonsering och Professionella Sociala Medier kampanjer hittar Teknisk Säljkraft lämpliga kandidater inom olika teknik- och agenturområden som vid första anblick kan ses som mycket svårlösta.
Vänd dig idag med förtroende till Teknisk Säljkraft, vi har erfarenheten, envisheten och förmågan att hitta de rätta nyckelsäljarna för just ditt företag!

[Kontakta oss](https://teknisksaljkraft.se/kontakt)

![Teknisk säljare](https://teknisksaljkraft.se/media/mvtr3ygd-5zvr7evv.webp)

_VAD VI TITTAR EFTER_

### Önskvärda karaktärsdrag hos en Teknisk Säljare enligt oss

God teknisk grundförståelse som resulterar i ett högt förtroende hos kunder och prospekts, redan vid första kontakten.
Bra på att lyssna, snarare än att prata för mycket.
En hjälpsam och serviceinriktad inställning till prospekts och kunders problemställningar.
En bra social kompetens som bygger och utvecklar nya och existerande relationer.
En hög aktivitetsnivå som ger mycket utåtriktad aktivitet, kontakter och kundbesök.
För personer som jobbar från eget hemmakontor gäller även att man är självgående, som en ”egen företagare” i företaget.
Tillräckligt hög handlingskraft som resulterar i en stor volym av avslutade affärer.
Vänd dig med förtroende till Teknisk Säljkraft idag!
 Vi har viktig kunskap och och lång erfarenhet när det gäller att rekrytera Tekniska Säljare som passar in i gruppen och producerar stabila och lönsamma resultat över lång tid!

[Kontakta mig för mer information!](https://teknisksaljkraft.se/kontakt)

![Jobbintervju där leende HR personal har ett positivt första intryck av kandidaten, med leende ansikten.](https://teknisksaljkraft.se/media/mvtr3yrm-74neo7dm.webp)

### Rekrytering av Teknisk Säljare sett från ett Styrelseperspektiv!

Enligt våra kunder och kontakter inom styrelsearbete, har det inte alltid varit helt lätt att hitta rekryteringsföretag som är specialiserade på just detta marknadssegment och som har tillräcklig erfarenhet av att hitta den rätta kombinationen av utbildning, erfarenhet och personliga egenskaper.
Problemet gäller även vilka närliggande branscher som man kan söka efter lämplig försäljningspersonal i, eftersom man behöver tillgång till ett utökat sökområde för att kunna hitta rätt teknisk säljare!
Se befogade video med Ove Eriksson med tidigare erfarenhet från Styrelseinstitutet som beskriver denna typen av rekrytering, mer från ett Styrelseperspektiv!

Rekrytera Teknisk Säljare en Styrelsefråga!

[▶ Vimeo](https://vimeo.com/913318005)

![Rekrytera Teknisk Säljare en Styrelsefråga!](https://teknisksaljkraft.se/media/mvsg6k0p-pvjmli5k.webp)

_Kundutlåtande_

> "Jag skulle beskriva Teknisk Säljkraft som 'jordnära' och enkla att ha att göra med, de förstår behoven. Vi fick ett bra urval av hög kvalité och processen gick fort! Personen som vi valde för tjänsten motsvarar och överträffar våra förväntningar. Toppenkille du hittade, helnöjd!"
>
> — Gunnar Arvidsson, VD, STIG WAHLSTRÖMS ELEKTRONIK AB

### Arbetsmodell

- Kundens övergripande behov

  - Allmänt

  - Specifikt

  - Tips och råd

- Skapa profilen

  - Arbetsuppgifter

  - Förväntningar

  - Bakgrund/Erfarenheter

  - Beskrivning av företaget

  - Teknisk förståelse/kunskaper

  - Relationsskapande förmåga

  - Säljförmåga

  - Drivkraft

  - Känna branschen

- Bestämma sökmetod (unikt för varje uppdrag)

  - Search på Linked In

  - Val av nätverk: Egna eller övriga

  - Media: Bred annonsering och/eller lokal annonsering

- Kandidatsökning

  - Annonsering

  - Nätverk

  - Linked In

  - Mail

  - Telefon

- Urval/presentation av kandidater

  - Grovsållning och urval

  - Kallande till intervju

  - Produktivitetskontroll (tidigare resultat)

  - Motivationscheck Djupintervju

  - Testning

  - Referenstagning

  - Återkoppling och rådgivning till kandidaten

  - Skriftlig och muntlig avrapportering till företaget

  - Rekommendation

- Uppföljning

  - Tips för inskolning och försäljningsstrategi

  - Garanti uppföljning inom 6 månader

- Uppstart (onboarding). Valfritt tillkommande steg:

  - Inskolning

  - Coaching

  - Säljledning

  - Utbildning/träning

### Våra priser

Fast pris för fullservice rekrytering, vid svårare rekryteringsuppdrag, från ax till limpa, inklusive, resor, avrapportering på plats hos er och 6 månaders garanti.
Pris fullservice för krävande uppdrag: 105 000 kr (exkl moms) per person fördelat enligt följande.
1/3 vid start av rekryteringsuppdraget
1/3 vid presentation av kvalificerade kandidater
1/3 när kandidat har signerat anställningskontraktet för ert företag
Annonseringskostnad ingår ej. Vi erbjuder prisvärda annonspaket som i normalfallet ligger på 15 000 kr.
Priset inkluderar 6 månaders garanti med uppföljning. Om ni mot förmodan inte skulle vara nöjda med nyanställningen görs rekryteringen om utan extra kostnad, förutom eventuell annonsering.
Teknisk Säljkraft har mer än 20 års erfarenhet och ett stort kontaktnät när det gäller att rekrytera tekniker eller ingenjörer som kan sälja!

[Kontakta oss](https://teknisksaljkraft.se/kontakt)

_Frågor och svar_

### Frågor om vår arbetsmodell

Vill du veta mer? Ring Kurt Ståhl på 0739-465 805.

#### Hur letar ni efter kandidater?

Sökmetoden bestäms för varje uppdrag. Vi använder search på LinkedIn, vårt eget nätverk och annonsering – bred eller lokal – och kombinerar dem efter vad tjänsten kräver.

#### Hur gör ni urvalet?

Efter en grovsållning kallar vi kandidaterna till intervju, gör produktivitetskontroll och motivationscheck med djupintervju, testning och referenstagning. Du får både skriftlig och muntlig avrapportering och en rekommendation.

#### Hur betalar man för en rekrytering?

Fullservicerekryteringen kostar 105 000 kr exklusive moms per person och delas upp i tre delar: vid start, vid presentation av kandidater och när kandidaten har skrivit på anställningsavtalet. Annonsering ingår inte; vi kan erbjuda prisvärda annonspaket.

#### Kan ni hjälpa till efter anställningen?

Ja. Uppföljningen ingår med tips för inskolning och försäljningsstrategi samt garanti inom sex månader. Som tillval erbjuder vi uppstart med inskolning, coachning, säljledning och utbildning.

## Relaterade sidor

**Huvudsidor**

- [Rekrytera tekniska säljare som ökar lönsamheten](https://teknisksaljkraft.se/) ([Markdown](https://teknisksaljkraft.se/home.md)): Vi rekryterar tekniska säljare, försäljningsingenjörer och försäljningschefer i hela Sverige. Över 20 års erfarenhet, fast pris och 6 månaders garanti.
- [Blogg](https://teknisksaljkraft.se/blogg) ([Markdown](https://teknisksaljkraft.se/blogg.md)): Artiklar om teknisk försäljning, säljrekrytering, försäljningschefer och lönsamhet från Teknisk Säljkraft.
- [Rekrytera digital säljare](https://teknisksaljkraft.se/digital-saljare-teknisk-saljare) ([Markdown](https://teknisksaljkraft.se/digital-saljare-teknisk-saljare.md)): Teknisk försäljning blir allt mer digital. Vi rekryterar säljare som kombinerar teknikkunnande med digitala verktyg som LinkedIn, CRM och AI.
- [Rekrytera Key Account Manager (KAM)](https://teknisksaljkraft.se/forsaljning-stora-kunder) ([Markdown](https://teknisksaljkraft.se/forsaljning-stora-kunder.md)): Vad gör en Key Account Manager och när behöver ditt företag en? Vi rekryterar KAM-säljare som utvecklar era viktigaste kunder och hittar nya.
- [Kontakta Teknisk Säljkraft](https://teknisksaljkraft.se/kontakt) ([Markdown](https://teknisksaljkraft.se/kontakt.md)): Kontakta Teknisk Säljkraft om rekrytering av tekniska säljare, försäljningschefer eller innesäljare. Ring Kurt Ståhl på 0739-465 805.
- [Lediga jobb för säljare](https://teknisksaljkraft.se/lediga-tjanster) ([Markdown](https://teknisksaljkraft.se/lediga-tjanster.md)): Sök lediga jobb som teknisk säljare, säljingenjör eller försäljningschef via Teknisk Säljkraft – eller gå med i vårt nätverk av säljare och tekniker.
- [Lyckad rekrytering av säljare](https://teknisksaljkraft.se/lyckad-rekrytering) ([Markdown](https://teknisksaljkraft.se/lyckad-rekrytering.md)): Hur lyckas man med rekryteringen av en säljare? Undvik de vanliga misstagen, spara tid och pengar och få kvalificerade kandidater presenterade.
- [Rekrytera Customer Success Manager](https://teknisksaljkraft.se/nyckelkompetenser-hos-en-customer-success-manager) ([Markdown](https://teknisksaljkraft.se/nyckelkompetenser-hos-en-customer-success-manager.md)): En Customer Success Manager är bryggan mellan försäljning och marknad. Vi rekryterar CSM:er med empati, säljerfarenhet och analytisk förmåga.
- [Om Teknisk Säljkraft](https://teknisksaljkraft.se/om-teknisk-saljkraft) ([Markdown](https://teknisksaljkraft.se/om-teknisk-saljkraft.md)): Teknisk Säljkraft är en bifirma till Karisma Rekrytering AB med över 20 års erfarenhet av att rekrytera tekniska säljare och försäljningschefer.
- [Rekrytera försäljningschef](https://teknisksaljkraft.se/rekrytera-forsaljningschef) ([Markdown](https://teknisksaljkraft.se/rekrytera-forsaljningschef.md)): Vi rekryterar försäljningschefer som kan planera, motivera och ställa krav på säljkåren – med branschinsikt, stort nätverk och teknisk förståelse.
- [Rekrytering av tekniker och ingenjörer](https://teknisksaljkraft.se/teknik-och-ingenjor) ([Markdown](https://teknisksaljkraft.se/teknik-och-ingenjor.md)): Vi rekryterar tekniker och ingenjörer med rätt bakgrund och social kompetens. Fast pris från 55 000 kr exkl. moms och 6 månaders garanti.
- [Rekrytera teknisk säljare](https://teknisksaljkraft.se/teknisk-saljare) ([Markdown](https://teknisksaljkraft.se/teknisk-saljare.md)): Vi rekryterar tekniska säljare med rätt balans mellan teknikkunnande och säljförmåga – i hela Sverige med fokus på Stockholm, Göteborg och Malmö.
- [10 egenskaper hos en framgångsrik teknisk säljare](https://teknisksaljkraft.se/viktigaste-10-egenskaper-for-teknisk-saljare) ([Markdown](https://teknisksaljkraft.se/viktigaste-10-egenskaper-for-teknisk-saljare.md)): Teknikförståelse, relationsbyggande, att kunna lyssna och affärssinne – de egenskaper som utmärker en framgångsrik teknisk säljare.

## Så citerar du

Teknisk Säljkraft (Karisma Rekrytering AB). “Rekrytering av tekniska säljare – arbetsmodell och pris”. Teknisk Säljkraft, 2026-11-01. https://teknisksaljkraft.se/rekrytering (hämtad <datum>).

## Företag och kontakt

- **Företag:** Teknisk Säljkraft — juridisk person Karisma Rekrytering AB (Org nr 556564-5073)
- **Teknisk Säljkraft:** Smedsta 24, 153 92 Hölö, Sverige
- **Allmänna frågor:** [info@teknisksaljkraft.se](mailto:info@teknisksaljkraft.se)
- **Telefon:** 0739-465 805
- **Om:** Rekrytering av tekniska säljare, försäljningschefer och ingenjörer i hela Sverige – en bifirma till Karisma Rekrytering AB.

---
[Visa på webbplatsen](https://teknisksaljkraft.se/rekrytering) · [Webbplatsens index för AI-agenter (llms.txt)](https://teknisksaljkraft.se/llms.txt)